
Wem könnte das Buch gefallen?
Das Buch ist besonders interessant für Führungskräfte, aber auch für andere LeserInnen, die sich näher mit dem Thema befassen möchten.
Was macht das Buch besonders?
Das Buch ist vielseitig aufgebaut und es gibt auch viele Beiträge von anderen Personen. Zudem gelingt es der Autorin das Thema Vertrauen aus der Theorie zur Umsetzung in die Praxis überzuleiten.
Wie sind die Eckdaten zum Buch?
Verlag: Haufe
Seitenzahl: 216
ISBN-10: 3648172352
ISBN-13: 978-3648172353
Preis: 29,99 Euro
Klappentext:
Vertrauen ist das Fundament für psychologische Sicherheit, durch die Teams erst mutig und innovativ werden. Doch wie schaffen wir Vertrauen, wenn einfach keines da ist? Das ist eine von vielen Fragen, die Karin Lausch in diesem Buch beantwortet. Radikal ehrlich und mit modernen Ansätzen beschreibt sie, warum wir dringend Vertrauen aufbauen müssen, wenn wir die Herausforderungen meistern wollen, die die Arbeitswelt der Zukunft für uns bereithält. Dabei räumt sie mit destruktiven Mustern und veralteten Denkweisen im Arbeitsalltag auf und zeigt, wie es besser geht.
Wo echtes Vertrauen hilft, den Wandel der Arbeitswelt zu meistern
Karin Lausch plädiert für mehr Wertschätzung und Transparenz im Unternehmen, die alle Beteiligten mit einschließt. Anhand aktueller Themen wie dem Fachkräftemangel, neuen Arbeitsweisen oder der zu bewältigenden Meeting- und Informationsflut, erläutert sie, warum Vertrauen die Antwort auf so ziemlich jede Frage ist, die uns gerade bewegt.
Ein Buch für Führungskräfte, Teamleader und alle, die die Zukunft der Arbeit gestalten wollen!